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홈 > 교육정보 > 교육 상세 안내 |
| ● 과정명 : MBTI 세대공감 리더십 (2회차) |
| 교육 기관 |
휴먼인교육컨설팅 |
| 교육 강사 |
전진근 |
| 교육 기간 |
2023.11.08 ~ 2023.11.08  |
| 교육 시간 |
7H |
| 교 육 비 |
0 원 |
| 교육 장소 |
개별안내 |
| 교육 문의 |
051-850-2035 |
| ● 교육 개요 |
• MBTI 성향 분류를 통한 나와 다른 성향의 동료를 이해하고자 함
• 핵심인력을 육성하고, 조직의 성장을 견인하는 관리자 리더십 태도/역량 향상
• 성향 및 세대에 맞는 공감 리더십 육성 / 조직문화 리딩 가이드
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| ● 교육 대상 |
| 전체 |
| ● 교육 내용 |
시간 |
Module |
세부 교육 내용 |
강사 |
1H
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변화/혁신의식
역할과 책임
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• Q : 세상의 변화 & 환경 변화 & 조직 변화 & 조직문화 변화 & 나의 변화?
• HRD 트랜드 3P 인식 : 사람, 관점, 잠재력
• 변화 질문을 통한 리더십 변화 인식/태도 공유 및 전환 "Q : 당신은 탁월한 리더입니까?"
• 리더가 갖추어야 할 프로의식 "탁월함=업스킬링 & 리스킬링"
• 리더십 인사이트 : 리더십 역할과 책임 에피소드 공유
- 상황, 사건, 과정, 인식, 통찰(리더십 인사이트 카드 70)
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전진근 |
2H |
MBTI 성향이해
리더십 UP
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• 관계지능(R.Q)질=상호작용
• 나와 다름을 인정하는 미학=인품, 지성, 인식, 창의력
• MBTI 16가지 성격유형 분류
• MBTI 성향특징 키워드 인사이트(MBTI별 좌석배치)
• 미션 : 성향별 선호 & 스트레스 리스트 공유하기(타유형의 성향 파악과 장점 인지)
• MBTI 유형별 특성에 따른 이상적인 상호관계, 커뮤니케이션 형성
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3H |
세대공감 리더십 UP
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• 게이미피케이션 : MZ세대 특징/강점 Quiz 게임(쁘따바끄)
• 세대공감 인식 : 동상이몽(X세대 팀장 & MZ세대 주임)
• 인사이트! MZ세대를 스트레스 받게 만드는 상사의 특징
• MZ세대 직원들이 바라는 관리자의 업무지시 방법(고맥락 VS 저맥락)
• MZ세대 직원들이 바라는 관리자의 업무 커뮤니케이션 방법
• 리더의 세대공감 커뮤니케이션 스킬 습관화(이것보다는 이렇게)
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1H |
조직문화 리딩
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• 선진적 조직문화 리딩을 위한 리더의 영향력
• 우리 조직에 적합한 휴먼리더십 0계명 도출
• 리더십 역할과 책임, 커뮤니케이션 습관화 방안 논의 및 실천방향 가이드
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| ● 기타 |
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